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深晚报道|招聘3000多名应届生!比亚迪用行动加码实体经济
  • 发布时间:2019-08-27
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  • 比亚迪的负责人王传福是外界关注的“技术狂人”,研究技术是他“最喜欢的事”。鲜为人知的是,还有另一个看似不起眼的事情。他还坚持了20多年. 8月2日,比亚迪在深圳的全球总部,来自国内外数百所大学的3000多名。毕业生聚集在一起,人群挤满了人群。

    他们正在等待一个特殊的“学者”。下午1点30分,一名中年男子准时出现在现场,引起了现场的热烈欢呼。他是王传福。每年与新生面对面交流超过三个小时是比亚迪创造“工作狂”王传福20多年的固定安排。面对在舞台下进入社会的“新人新人”,王传福讲述了他作为“学者”的身份所取得的成功:谦虚,勤奋,艰辛。

    “每个新生都可以在这里找到自己的平台”

    在介绍比亚迪人未来发展道路时,王传福说:“人才是比亚迪最宝贵的资产。比亚迪拥有广阔的发展平台,为每个人提供多元化的发展渠道,擅长管理。还有研究的技术渠道。你可以充分发挥比亚迪的潜力。“

    ▲比亚迪2019年简历训练营在职培训现场。

    据了解,比亚迪的业务涵盖四大领域:电子,汽车,轨道交通和新能源。从模具,材料,机械,电子产品到软件,芯片,电池和整车,它已经打破了专业限制。让每个新生在这里找到自己的平台。“

    ▲王传福在会场发表讲话。

    事实上,比亚迪集团的许多总经理级高管已从目前的等级升级,并在比亚迪找到了自己的平台。例如,现任比亚迪集团副总裁,第六师和太阳能事业部总经理的陈刚1998年从北京大学毕业后加入比亚迪,领导比亚迪IGBT芯片的研发,让中国电动车竞标告别“卡脖”时代。

    ▲比亚迪IGBT4.0晶圆。

    比亚迪汽车销售有限公司现任总经理赵长江10年前作为大一新生加入比亚迪,现已进入市场。提供展示才能的平台只是一个方面。为了让员工避免担忧并专注于工作,比亚迪还致力于房屋,汽车和儿童教育。

    据比亚迪内部人士透露,面对深圳高房价,比亚迪为员工建造了一些雅迪村,共有数万间房屋。员工可以以市场价格的一半购买这些房屋,并且Yadi Village学校和医院随时可用。

    招募超过3,000名新生,比亚迪采取行动超重实体经济

    事实上,自高校扩招以来,大学毕业生人数一直飙升,解决“就业困难”问题已成为政府的首要任务。今年,中国大学毕业生人数达到创纪录的834万人,就业压力加大。智联招聘《2019大学生就业力报告》显示,2019年毕业生认为“就业形势困难”的比例为88.1%,同比增长5.3%。

    据统计,比亚迪今年招募了3000多名新生。这些新生来自全球100多所大学,包括牛津大学等国际大学,以及兰州大学和贵州大学等中国西部偏远地区。学院。

    在经济衰退的背景下,为什么比亚迪招这么多人呢?这与比亚迪自身的快速发展,未来思维和布局无关。比亚迪成立于1995年,建立了庞大的工业帝国,通过掌握核心技术和前瞻性的产业布局实现了令人难以置信的快速增长:自成立以来,比亚迪的收入以61.86的复合年增长率增长。 %。

    人才支持转向人才领先,比亚迪继续实现新的飞跃

    日益庞大的工业帝国和蓬勃发展带来了比亚迪对人才的巨大需求,而高素质人才的不断供应反过来又支持了比亚迪更具想象力的梦想。

    目前,比亚迪拥有3万多名研发工程师,并申请了26,000多项专利,在中国汽车工业中排名第一。凭借电池和芯片等数以万计的专利和核心技术,比亚迪建立了绿色交通梦想,利用电动汽车“征服污染”,云轨道和云块“阻挡”创建立体绿色交通系统。

    在电动汽车“污染”中,比亚迪的表现尤为明显。经过前四年的电动汽车销售,今年上半年,比亚迪的电动汽车销量增长领先于行业水平,同比增长94.5%。

    ▲比亚迪Song PRO EV。

    不仅如此,近年来,比亚迪与电动汽车同行共享其核心技术,将全球电气化浪潮推向更高水平。 7月19日,比亚迪与丰田达成合作,不仅开辟了动力电池,还扩大了联合研发电动汽车,合作目标也从自主品牌扩展到全球汽车巨头。

    ▲比亚迪云巴和云轨道被邀请登上中央电视台春晚。

    在发展绿色交通的同时,王传福也在思考如何解决城市交通拥堵问题。在2019年的中央电视台春晚,比亚迪的轨道交通云轨道和云巴的外观令人惊艳。比亚迪通过“空间腾空,减少地面”的方法,创造了一个三维的城市交通,整合了地面,地面和地下的发展。此外,该车辆本身配备了数十种“黑色技术”,如无人驾驶和智能部署,允许观众从屏幕“触摸”到“未来城市”。

    在面向未来的竞争中,比亚迪将给世界带来什么样的惊喜?我们会继续关注。

    深圳晚报记者李启聪通讯员张峰编辑高申贤

    比亚迪的负责人王传福是外界关注的“技术狂人”,研究技术是他“最喜欢的事”。鲜为人知的是,还有另一个看似不起眼的事情。他还坚持了20多年. 8月2日,比亚迪在深圳的全球总部,来自国内外数百所大学的3000多名。毕业生聚集在一起,人群挤满了人群。

    他们正在等待一个特殊的“学者”。下午1点30分,一名中年男子准时出现在现场,引起了现场的热烈欢呼。他是王传福。每年与新生面对面交流超过三个小时是比亚迪创造“工作狂”王传福20多年的固定安排。面对在舞台下进入社会的“新人新人”,王传福讲述了他作为“学者”的身份所取得的成功:谦虚,勤奋,艰辛。

    “每个新生都可以在这里找到自己的平台”

    在介绍比亚迪人未来发展道路时,王传福说:“人才是比亚迪最宝贵的资产。比亚迪拥有广阔的发展平台,为每个人提供多元化的发展渠道,擅长管理。还有研究的技术渠道。你可以充分发挥比亚迪的潜力。“

    ▲比亚迪2019年简历训练营在职培训现场。

    据了解,比亚迪的业务涵盖四大领域:电子,汽车,轨道交通和新能源。从模具,材料,机械,电子产品到软件,芯片,电池和整车,它已经打破了专业限制。让每个新生在这里找到自己的平台。“

    ▲王传福在会场发表讲话。

    事实上,比亚迪集团的许多总经理级高管已从目前的等级升级,并在比亚迪找到了自己的平台。例如,现任比亚迪集团副总裁,第六师和太阳能事业部总经理的陈刚1998年从北京大学毕业后加入比亚迪,领导比亚迪IGBT芯片的研发,让中国电动车竞标告别“卡脖”时代。

    ▲比亚迪IGBT4.0晶圆。

    比亚迪汽车销售有限公司现任总经理赵长江10年前作为大一新生加入比亚迪,现已进入市场。提供展示才能的平台只是一个方面。为了让员工避免担忧并专注于工作,比亚迪还致力于房屋,汽车和儿童教育。

    据比亚迪内部人士透露,面对深圳高房价,比亚迪为员工建造了一些雅迪村,共有数万间房屋。员工可以以市场价格的一半购买这些房屋,并且Yadi Village学校和医院随时可用。

    招募超过3,000名新生,比亚迪采取行动超重实体经济

    事实上,自高校扩招以来,大学毕业生人数一直飙升,解决“就业困难”问题已成为政府的首要任务。今年,中国大学毕业生人数达到创纪录的834万人,就业压力加大。智联招聘《2019大学生就业力报告》显示,2019年毕业生认为“就业形势困难”的比例为88.1%,同比增长5.3%。

    据统计,比亚迪今年招募了3000多名新生。这些新生来自全球100多所大学,包括牛津大学等国际大学,以及兰州大学和贵州大学等中国西部偏远地区。学院。

    在经济衰退的背景下,为什么比亚迪招这么多人呢?这与比亚迪自身的快速发展,未来思维和布局无关。比亚迪成立于1995年,建立了庞大的工业帝国,通过掌握核心技术和前瞻性的产业布局实现了令人难以置信的快速增长:自成立以来,比亚迪的收入以61.86的复合年增长率增长。 %。

    人才支持转向人才领先,比亚迪继续实现新的飞跃

    日益庞大的工业帝国和蓬勃发展带来了比亚迪对人才的巨大需求,高质量人才的不断供应反过来又支持了比亚迪更具想象力的梦想。

    目前,比亚迪拥有3万多名研发工程师,并申请了26,000多项专利,在中国汽车工业中排名第一。凭借电池和芯片等数以万计的专利和核心技术,比亚迪建立了绿色交通梦想,利用电动汽车“征服污染”,云轨道和云块“阻挡”创建立体绿色交通系统。

    在电动汽车“污染”中,比亚迪的表现尤为明显。经过前四年的电动汽车销售,今年上半年,比亚迪的电动汽车销量增长领先于行业水平,同比增长94.5%。

    ▲比亚迪Song PRO EV。

    不仅如此,近年来,比亚迪与电动汽车同行共享其核心技术,将全球电气化浪潮推向更高水平。 7月19日,比亚迪与丰田达成合作,不仅开辟了动力电池,还扩大了联合研发电动汽车,合作目标也从自主品牌扩展到全球汽车巨头。

    ▲比亚迪云巴和云轨道被邀请登上中央电视台春晚。

    在发展绿色交通的同时,王传福也在思考如何解决城市交通拥堵问题。在2019年的中央电视台春晚,比亚迪的轨道交通云轨道和云巴的外观令人惊艳。比亚迪通过“空间腾空,减少地面”的方法,创造了一个三维的城市交通,整合了地面,地面和地下的发展。此外,该车辆本身配备了数十种“黑色技术”,如无人驾驶和智能部署,允许观众从屏幕“触摸”到“未来城市”。

    在面向未来的竞争中,比亚迪将给世界带来什么样的惊喜?我们会继续关注。

    深圳晚报记者李启聪通讯员张峰编辑高申贤

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