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看“小巷总理”的一场特殊考试
  • 发布时间:2019-12-11
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  • 本报讯(记者廖李俊记者陈焦红方云)日前,新青街进行了两次专项检查。一名精力充沛的社会工作者和街头个体户进入"考场",在接受"法官小组"面试之前通过演讲展示自己,共同竞争社区近30个副职。

    街道相关负责人表示,该竞赛面向所有街道社会工作者开放,80名社会工作者报名参加,是近年来参加该竞赛人数最多的一次。

    ”社区副职竞争积极响应干部人事制度改革,有利于加强街道社区工作人员建设,充分调动全体社会工作者和干部的积极性。 负责人说,比赛分为三个部分,即社会工作者的服务年限和获得的资格证书。此外,还有三分钟的讲座和结构化采访。

    竞争是现任议员的压力和动力 竞争意味着所有在职代表都不是“铁饭碗”。目的是为所有社会工作者提供一个展示和实现自我的平台,鼓励"有能力的人"并为社区工作挑选更多优秀人才。 ”负责人说道

    赖伟平现任杜鹃社区副主任,有丰富的基层工作经验。 精彩的演讲结束后,她告诉记者:“这么多年来,我在基层工作中积累了很多经验,这是我的优势,但是竞争让我感到很大的压力。” 我不能站着不动。我必须致力于向前推进。 "

    海棠社区现任副主任张艾纳说:“求职促使所有员工时刻保持学习状态。一连串的工作应该紧张而不是放松。他们应该不断敦促提高自己的工作能力。 “

    参加竞赛的社会工作者中,有90后和70后。在同一个舞台上,每个人都尽情展示自己。 米兰社区的社会工作者云起出生于1995年。他是参与者中最年轻的。在他的演讲中,他分享了一些关于他最初进入社区的“有趣的事情”,当时居民误解了他,几乎要报警。“我来竞争这份工作是为了实现我对社区工作的一些想法,希望能为居民解决更多的问题。” “

    ”感谢社区肥沃的土壤,它给了我勤奋学习、幸福和善良的三颗种子,我在社区的三年里小心翼翼地浇灌着它们,它们也是我继续前进的方向.“玉兰社区的社工金天生向我们展示了他大学毕业后扎根基层的三年经验。

    访谈主要关注社工的应对能力,并关注社区工作 “南北之间有文化差异。如果由于文化差异而产生摩擦,社区居民应该怎么做?”社工贝晓峰给出了答案:首先,北仑有近三分之二的外来人口。摩擦是不可避免的。 社区应定期举行活动,促进更大程度的融合;对于造成摩擦的“关键群体”,他们应该到自己家里去寻找原因,成立一个活动小组来启发…

    据报道,街头邀请专业评委在本次比赛中对演讲和采访这两个环节打分,所有结果都当场公布,做到公平公开。

    编者:雷佳的手稿来源:

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