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四川广元昭化三轮驱动激活乡村振兴人才动能
  • 发布时间:2020-01-19
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  • "今年猕猴桃卖完之后,我们还会出去吗?"“是的,大家伙们一起喊。”9月17日,在四川省广元市昭化区紫云镇的猕猴桃贸易中,张春梅和罗秀华在销售猕猴桃的同时,建立了一个很长的故事。

    "水果卖15元一公斤,你必须两人一组吗?"广元市民李永亮听到他们的聊天,疑惑地问道。

    “这不是兼职工作,我们吃猕猴桃技术大米。”张春梅笑着说道。

    原来,紫云村民根据多年的种植经验,已经掌握了猕猴桃种植技术。2016年,该村16名妇女组成猕猴桃技术服务团队,在上海、广西、贵州等地提供技术服务。仅这一项收入就超过100万元,全村人均收入超过2000元。

    农民吃技术大米,这在秦巴山区赵华区并不新鲜。广元市副市长、赵华区委书记陈雍正说:“围绕振兴农村的伟大文章,我们始终把重点放在人才的关键因素上,通过培养“田秀才”、招收“技工学生”、打造“剪式干部”,充分激发和释放人才的动能。”

    “田秀才”带着老百姓在他面前快速致富。在交易中心,村支部书记兼紫云猕猴桃合作社董事长冯开印盯着进进出出的物流车辆。他的眼睛笑着变成了“豌豆角”。每天的营业额超过1000件,这让他觉得自己近年来的毅力并没有丧失。”像这样,猕猴桃几天后就会缺货。“

    猕猴桃于1992年首次在紫云村种植,但由于当地人民对工业前景的困惑,它在山脊上种植了一段时间。由于没有框架,猕猴桃的枝条被引入地里,农民在耕作时仍然很不方便,所以他们愤怒地挖出猕猴桃树的根。“紫云村”第三组的李明秀开始在荒芜的林地里种植树苗,以保存猕猴桃最后的“血脉”。由于缺乏技术,猕猴桃产量很小。那时,没有人想要一元一公斤的钱,所以她向许多老师学习。1998年,她嫁接红心猕猴桃后,以每公斤5元的价格卖出,相当于10公斤大米的价格。立刻,其他人看到了猕猴桃的价值,猕猴桃被一个接一个地种植。李明秀也成为猕猴桃技术领域最熟练的“本地专家”。

    在她的领导下,紫云村的每个人都掌握了种植技巧,每个人都成了“专家”,猕猴桃真的成了一个富庶的产业。该村所有199户家庭都建了楼房,120多户家庭买了汽车。

    2017年,在国外工作的当地男孩冯文杰发现了商机,回家开始了电子商务业务。在他的指导下,紫云村的每个家庭都开设了微型商店,成为整个地区唯一的“国家微型商业示范村”。今年,猕猴桃的网上交易额已经超过200万元。

    2014年,猕猴桃产业在整个地区得到推广。大量大型猕猴桃种植者被招聘为该地区猕猴桃产业的农业技术员。紫云镇吴韵村的刘一力就是其中之一。在过去的五年里,他为9600多人组织了120次猕猴桃技术培训。

    今天,这个地区的猕猴桃面积为5万亩,成为最大的支柱产业,年产量1.3万吨,产值1.8亿元。

    行业复兴的背后是人才的复兴。赵华区建立了本地人才库,将本地人才分为生产与管理、技能驱动和社会服务导向三大类13个子类。它吸收了2600多名“田秀才”,并通过农民夜校、技能竞赛和电子家庭成员等培训方法提高了技术水平。此外,还提出了一系列解决资金短缺问题的政策措施,使“田秀才”成为农村振兴的先锋。

    “普通学生”有大脑和渠道来增加收入。

    在赵华区舒眉乡春华村,当提到一等秘书刘希夷时,村民们会说他有一副好脑子。

    2016年6月,刘希夷毕业于西南民族大学,来到Z

    来到赵华区学习贸易后,他不满足于目前的工作状况。在成功获得2017年省级电子商务扶贫卫生示范县项目和全国农村电子商务一体化示范县项目后,他毅然选择贫困村淳化村担任第一书记。在他的领导下,该村已经饲养了4万只绿壳蛋鸡,每天产蛋4000多个。面对如此庞大的鸡蛋产量,他先后与成都、陇南、浙江、上海等在线营销企业建立了联系,并与粮食贸易超市、永辉超市、鲜牛宝宝超市等大型超市进行了线下合作。他亲自将鸡蛋带到四川农业科学院进行测试,并通过在线和离线双向渠道传播市场。鸡蛋供不应求。

    近年来,已经有190多名像刘希夷这样的“理科学生”在赵华区扎根。他们把自己的聪明才智奉献给了赵华的发展。

    针对紧缺人才和引进周期长、难度大的突出问题,肇华区创新高校“一站式”招聘模式,将报名、考试、签约环节转移到高校,将传统招聘流程缩短至3天。赵华区也制定了相应的引进人才激励政策,包括政治待遇和经济待遇。过渡期内,该区一次提拔和重用了11名外来人才,为他们的发展搭建了更广阔的舞台。与此同时,采访了两个没有工作条件、没有得到群众高度评价的“技工学生”,提醒他们是被迫履行职责的。

    通过引进“经过培训的学生”,该区还与四川农业大学、四川农业科学院、四川自然研究所、浙江省龙泉市等地建立了战略合作关系,为农村振兴建立了坚实的技术保障。

    “剪刀干部”实践技能促进农村振兴

    9月20日至21日,赵华区举行了一场特殊的比赛。来自该地区29个乡镇(街道)的1000多名农业技术人员和党员干部聚集一堂,与畜牧兽医技能、果树嫁接技能、稻鱼综合栽培技能和中药栽培技能进行竞争。甚至乡党委书记也拿起剪刀,一些嫁接的猕猴桃,一些发芽的核桃,做得很好……

    “摘下‘农皮’后你不能忘记农业技术。如果你不懂农业技术,农村工业的发展难道不是一个盲目的命令吗?”沙巴乡党委书记罗光伟打趣道。

    这一次,农业方面的人才帮助村庄重振了“大赛”。举办了工业发展"大论坛"、工业技术"大竞赛"和工业人才"大展览"等活动,以庆祝首届农民收获节,并审查"剪刀干部"培训活动的成果。

    什么是“剪刀干部”?事实证明,在实施农村振兴战略的第一年,该区结合“作风深化年”运动,推动区、乡、村、组各级干部学习技术全面发展,破解了农业产业发展与技术服务力度不匹配、党员干部服务群众工业发展能力不足、目标中心不准确等突出问题,党员干部服务“三农”成为“多才多艺”。“到2020年底,整个地区的所有干部都应该能够掌握农业技术,”区委副书记和区赵长龙说。

    围绕“品牌粮油、优质畜禽、绿色果蔬、有机渔业、高效林业、休闲农业”六大板块,结合本地实际,建立了进出“双向学习”、课堂与现场“组合学习”、测试与操作“互促学习”和“互动学习”四大学习机制

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