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什么样的员工容易被提拔为管理者,他们有哪些共同特质?
  • 发布时间:2019-09-25
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  • 1,野心

    每个优秀的经理都有着同样的抱负,渴望创业,渴望攀登。

    2,能量

    几乎所有的经理都有无穷无尽的精力,好像他们从不厌倦,并且可以长时间工作。精力充沛是非常强大和感染力,可以驱使周围的人一起行动。

    3,专注

    有3层意思含义:

    (1)能够专注于一些最重要的人或工作中的事情,

    (2)在个人技能方面,你将专注于改善自己的方面,以建立自己独特的能力来保护自己的竞争力,

    (3)在职业规划中,你可以专注于某个行业或某个领域,并长期努力。

    4,自我反省,自我总结

    这个人需要强有力的自我控制,但也需要保持谦虚,并且不会在他自己的成就中随时丢失,这样他就可以继续自我反省,自我总结,并在任何时候提高自己。时间。这就是“论语”中提到的“我国三省”的含义。

    5,自信

    自信的人在自己的工作中充满了决断力和力量,周围的人对他充满信心和期待,也会带领周围的人一起行动。

    6,同理心

    一位优秀的经理人有一个非常重要的特质来改变他或她的思考能力,以赢得他人的尊重。如果你只关心自己的目标并忽视别人的感受,就无法赢得别人的支持。

    7。能够面对冲突或紧急情况

    这是反映一个人心态和能力的最佳方式。面对冲突和压力,他有足够的决心和抵抗力推动事态的发展。面对紧急情况时,他可能面临危险和冷静应对。

    1,最引人注目的一个

    对于上级:不仅要勇敢地向上级表达你的想法,不管他是否承诺会加强你的关注;更诚恳地称赞他,让他知道你是否符合他的观点。

    对于同事:勇敢地成为一个关心的人,过于谦虚并让人觉得虚伪。勇敢地接受每个人的评论并告诉每个人结果,我是你们之间最强的一个。

    对于你自己:不断提高你的技能或能力,你必须在专业和跨境领域都是最好的。

    2。尽可能与不同的人,事物,组织联系

    不要整天盯着自己的英亩和三角地,抬头看看其他人和组织在做什么?怎么办?利用您的工作机会将这些人,事物和组织联系在一起,并成为您的帮助。

    3。向你的领导者学习

    你想成为什么样的人,你必须先学习什么样的人。了解他们如何着装,谈话,做事和思考。人们喜欢与自己相似。他们越相似,他们就越喜欢它。

    所以首先从你的着装改变,这是最简单的,至少不是领导者是全天T恤+沙滩裤+人字拖,当然,马爸爸的水平并不需要这些外在的东西。西装+白衬衫+亮鞋应该是你的标准。然后了解你的领导者最近在读什么书?你喜欢考虑做事吗?

    4。提高您的演讲水平

    演讲是一门艺术,涉及学习用感染性语言感染同事并学习用简短,称职的语言向领导者汇报。

    5,不要放弃

    这样做并不容易,而且不会立即升级,所以最后一件事就是不要放弃!如果你坚持下去,会有变化!

    以上是我的观点,我希望对你有用!

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